ЗАХОДИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ВІДКРИТОМУ ПОВІТРІ

Кожен працівник знає, що навчання з охорони праці є обов'язковим – але мало хто сприймає його як щось надихаюче. Найчастіше це проходить у формі лекцій, презентацій чи короткого онлайн-курсу. Результат? Низька увага, швидке забуття правил і ставлення до всього навчання як до неприємного обов'язку.

Тим часом безпека на робочому місці – це не лише правила, а реальні навички, які можуть врятувати здоров'я і навіть життя. Тому все більше компаній шукає нові, захоплюючі форми передачі знань. Одним із найефективніших рішень є BHP заходи на відкритому повітрі – сучасні пікніки та практичні тренінги, які поєднують освіту з інтеграцією команди.

Пікнік з охорони праці — це не лекція біля столу, а день, сповнений активностей та симуляцій, в яких працівники беруть участь особисто. Замість пасивного слухання — практика та досвід.

На території Володіння Збірожа, у зеленому оточенні Мазовії, ми створюємо спеціальні освітньо-розважальні зони, в яких учасники можуть:

• гасити контрольовану пожежу з використанням вогнегасників та гідрантів,

• пройти через димову камеру, щоб перевірити свої реакції у ситуації загрози,

• надавати першу допомогу під наглядом рятувальників,

• ознайомлюватися з правилами евакуації та дій у разі нещасного випадку,

• брати участь у симуляціях загроз, типовим для певної галузі (наприклад, роботи на висоті, контакт з машинами, офісна робота).

Усе доповнюють інтеграційні елементи – командні змагання, рухливі ігри та простір для відпочинку з родинами. Завдяки цьому навчання з охорони праці стає подією, яка справді залучає і залишається в пам’яті на багато років.

• Краще запам’ятовування знань – учасники не лише слухають, а й самі виконують конкретні дії.

• Формування свідомості безпеки – працівники бачать реальні наслідки помилок і вчаться відповідних реакцій.

• Інтеграція команди – спільні виклики та завдання будують зв’язки та співпрацю.

• Сучасний імідж компанії – організовуючи навчання у форматі пікніка, ви показуєте, що безпека є пріоритетом і що ви дбаєте про комфорт своїх працівників.

• Поєднання навчання з відпочинком – працівники навчаються, але одночасно добре проводять час, що робить весь захід дуже позитивним.

Власність Збірожа — це 14 гектарів огородженої зеленої території з повною івент-інфраструктурою – ідеальне місце для організації великих і середніх корпоративних заходів. Для компаній ми надаємо у розпорядження:

• велику відкриту зону з безпечними зонами активності,

• сцену та звукове обладнання – ідеальні для показів та виступів експертів,

• грилі під навісом та гастрономічні зони – для працівників та їхніх родин,

• парковки для авто та автобусів,

• проживання в готелі Панорама,

• можливість повної персоналізації сценарію
  (тренінг адаптуємо до специфіки компанії та галузі)

Завдяки цьому BHP-захід у Власності Збірожа може мати форму камерного тренінгу для кількох десятків осіб або великого корпоративного пікніка для сотень працівників і їхніх родин.

Уявіть собі: субота, сонячна погода, зелена територія, заповнена тематичними локаціями. Групи працівників по черзі відвідують наступні зони: перша допомога, гасіння пожежі, евакуація. Тим часом решта команди інтегрується за допомогою ігор на свіжому повітрі, їжею з гриля та анімаціями для дітей.

На сцені проходить короткий показ медичного порятунку, а в кінці всі збираються на спільну трапезу. Результат? Знання закріплені, командні зв’язки зміцнені, а працівники виходять із відчуттям, що безпека справді має значення.

Захоплення з охорони праці на відкритому повітрі — це майбутнє навчань – практичне, захоплююче та запам'ятовуване. Замість чергової нудної лекції працівники отримують реальні навички, які можуть використати на роботі та в повсякденному житті.

Якщо ви шукаєте спосіб зміцнити культуру безпеки у своїй компанії, а водночас забезпечити команді день, сповнений інтеграції та гарного настрою – Володіння Збірожа — ідеальне місце для організації пікніка з охорони праці поблизу Варшави.

👉 Зв'яжіться з нами

Перевірте, як ми можемо підготувати програму, адаптовану до вашої компанії.